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丰球太阳城游戏官网开发目标:
顺应企业实施多元化、国际化发展战略的需要,培养符合时代和企业发展需要的国际化、复合型人才,以人为本,人事相宜,人人和谐,铸就百年丰球。 
丰球太阳城游戏官网开发的原则:
1、建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制;
2、创造一个有利于员工个性发展的工作环境
3、广开渠道招揽人才;
4、不拘一格使用人才;
5、想方设法培养人才;
6、满足需要激励人才,感情投入留住人才,最大限度地发挥太阳城游戏官网的潜能。  
丰球集团太阳城游戏官网开发体系
1、招聘与录用
丰球纳才注重人的素质、品格、潜能,按照双向选择原则,以事业吸引人,以文化塑造人,以机制激励人,以价值留住人。 
2、培养与发展
丰球为员工提供各类培训机会,为提高员工素质,适应社会发展而提供充分的学习机会,建立起丰球学习型组织,为员工提供科学合理的职业生涯设计。
3、报酬与待遇
丰球以优厚的报酬,丰富的待遇回报优秀员工。
4、晋升与降格
为员工提供充分的发展空间,员工凭借自身的才能+勤奋,都有机会获得晋升,推行公开、公平、公正的干部竞争上岗机制,干部的升迁不局限于资历、级别,对有特殊才能或有特殊贡献者实施破格晋升,对不能胜任的干部实施降级、调岗等政策。


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